Appel d'offres
Etude sur la création d’emplois en Afrique – Apprendre des bonnes pratiques
Description du service attendu

Au cours des deux dernières décennies, les gouvernements en Afrique subsaharienne ont mis en œuvre plusieurs interventions politiques et autres initiatives pour lutter contre le chômage. Le projet « Génération d'emplois en Afrique - Apprendre des bonnes pratiques » initié par le Centre de compétences en politique économique (EPCC) du bureau de Friedrich-Ebert-Stiftung (FES) au Ghana, vise à examiner ces politiques, leur mise en œuvre et leurs effets sur la génération future dans six pays africains (Ghana, Éthiopie, Madagascar, Rwanda, Afrique du Sud et Bénin). L'objectif est d'inspirer le dialogue entre les acteurs et la formulation de politiques économiques adéquates. Pour ce faire, la Fondation Friedrich Ebert fait appel à un consultant chargé de mener une étude la création d’emplois en Afrique.

Les principales attentes :

Le prestataire axe son étude sur les trois principaux points subséquents:

I. Évaluer la situation actuelle de l'emploi à Madagascar

  • Quelle est la situation de l’emploi ? Quel est l’état des lieux des emplois décents dans le pays ?
  • Comment la situation de l'emploi a-t-elle évolué au fil des années ? Quelle est la tendance actuelle ?
  • Quel est le statut de la participation économique des femmes ?
  • Quels sont les principaux défis pour la création d’emplois ?
  • Quelles sont les conditions préalables pour la création d'emplois durables et décents ?
  • Dans quelle mesure l'investissement privé / l'investissement direct étranger contribue-t-il à la création d’emplois ?
  • Quel est l'impact des mégatendances (numérisation, urbanisation, changement climatique) sur lacréation d’emplois ?

II. Évaluer les politiques / initiatives du gouvernement pour la création d’emplois à Madagascar

  • Quel est le rôle de l'État dans la stimulation de la création d’emplois ?
  • Quelles sont les principales politiques et initiatives axées sur la création d’emplois ? Quel a été l'effet de ces politiques ?
  • Qu'est-ce qui distingue les politiques gouvernementales efficaces qui ont généré des emplois ?
  • Quelles politiques et législations gouvernementales existent pour renforcer le rôle des femmes et des groupes vulnérables dans le processus de création d’emplois ?
  • Quels sont les principaux problèmes et lacunes pour la création d’emploi?

III. Formuler des recommandations et des idées politiques concrètes

  • Que faut-il faire du côté gouvernemental pour améliorer la situation de l’emploi ?
  • Comment les politiques réussies peuvent-elles être étendues?
  • Comment combler les lacunes de mise en œuvre ? Qu’est-ce qui est requis ?
  • Comment la coopération internationale au développement peut-elle contribuer à la création d’emplois ?

Pour plus d'informations, veuillez vous référer au Termes de référence (PDF)

Critères d'attribution de l'offre

L'offre retenue sera celle la plus avantageuse appréciée en fonction des critères énoncés ci-dessous avec leur pondération /100:

  1. Qualité de la proposition: 30%
  2. Méthodologie proposée: 10%
  3. Qualification du consultant: 30%
  4. Estimation financière: 30%
Conditions de remise des offres ou des candidatures
  • Les offres sont à présenter exclusivement à travers le formulaire de ce site.
  • Les dossiers incomplets pourrait-être exclus de l'évaluation.
  • L'offre financière doit obligatoirement mentionner le délai de livraison en jours ouvrables.
Contact

M Toky Andrianimanana
toky@fes.mg

Date de publication
mai 26, 2021
Valide jusqu’au
mai 28, 2021
Type de poste
Indépendant
Lieu du poste
Antananarivo, 101, Madagascar
Exportation PDF

Offre terminée le mai 28, 2021

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Poste : Etude sur la création d’emplois en Afrique – Apprendre des bonnes pratiques

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