Appel d'offres
Recrutement de groupe de consultants – Bilan des interventions du Groupe Thématique-Changement Climatique (GT-CC) et projet de formalisation en vue de rehausser les impacts de ses actions à Madagascar
Description du service attendu

Après plus de 10 ans d’existence, et compte tenu de la dynamique des actions et des acteurs œuvrant dans le domaine du changement climatique à Madagascar, le Groupe Thématique-Changement Climatique (GTCC) ambitionne de faire le bilan de ses actions. Un recadrage et des nouvelles orientations sont indispensables pour innover et arriver à des résultats encore plus tangibles, tout en maintenant la raison de sa mise en place et son indépendance en tant que plateforme dans ses actions. Dans la même foulée et compte tenu de sa vision qui doit l’amener à mieux marquer son identité et la mission dont il s’est assigné, le GT-CC pense migrer vers la formalisation de son statut pour élargir davantage la portée de ses actions et accroître ses empreintes dans les actions de lutte contre le changement climatique à Madagascar. Dans ce sens, avec l’appui de la Friedrich-Ebert-Stiftung (FES) Madagascar, le GT-CC recrute un groupe de consultants pour effectuer le bilan de ses interventions et mettre en œuvre le projet de formalisation de la plateforme, en vue de rehausser les impacts de ses actions à Madagascar.

Les principales attentes

1ère phase

  • Analyser et comprendre la mission, la structure et le fonctionnement actuels du GT-CC ;
  • Consulter toutes les institutions membres pour effectuer un bilan de leur engagement et expériences au sein du GT-CC (le consultant est tenu de proposer la méthodologie adéquate pour couvrir toutes les institutions membres dans le temps imparti);
  • Approcher également les autres parties prenantes dans le domaine du changement climatique au niveau national, qui ne font pas parties des institutions membres du GT-CC, mais qui pourront apporter des contributions pertinentes ;
  • Effectuer un état des lieux du statut des autres plateformes clés (œuvrant dans le changement climatique ou pas), au niveau national et international, en capitalisant les différentes expériences de formalisation, de structure et de fonctionnement ;
  • Consulter les différentes plateformes ou organisation de la société civile (OSC) œuvrant dans le domaine du changement climatique ayant une envergure nationale à Madagascar, en vue de ressortir les synergies, complémentarités et spécificités ;
  • A travers une analyse FFOM, proposer les recommandations sur les nouvelles orientations sur la mission, structure et fonctionnement du GT-CC, tenant compte de sa raison d’être, de son indépendance en tant que plateforme, sa valeur ajoutée vis-à-vis des autres plateformes et pour atteindre des résultats plus tangibles ;
  • Ressortir une liste de statuts potentiels avec les analyses FFOM y afférentes ;
  • Proposer les trois options de statut qui correspondent le mieux au GT-CC compte tenu de sa raison d’être, de son indépendance en tant que plateforme, sa vision et mission mais aussi ressortir les différentes nuances, les avantages et inconvénients de chaque option par rapport au contexte national.

2ème phase

Une fois la décision prise sur  le statut à adopter pour le GT-CC (une fois validé au sein de l’AG), et si la décision d’entamer la 2ème phase est prise, les consultants auront à :

  • Proposer et mettre en œuvre la feuille de route pour accompagner la formalisation de la plateforme;
  • Proposer un modèle de règlements intérieurs conforme au statut, en consultation avec les membres de la plateforme;
  • Accompagner le Bureau du GT-CC dans les processus administratifs pour la formalisation de la plateforme
Critères d'évaluation et d'attribution de l'offre

L'offre retenue sera celle économiquement la plus avantageuse appréciée en fonction des critères énoncés ci-dessous avec leur pondération

  • Compréhension du mandat, adéquation méthodologie et plan de travail : 30%
  • Expériences spécifiques liées au mandat : 30%
  • Offre financière : 30%
  • Délai d’exécution : 10%

Les offres sont notées sur chaque critère de 1 à 9 puis une note totale leur est chacune attribuée après pondération avec les pourcentages respectifs. L’adjudication revient à l’offre qui obtient la meilleure note. La possibilité de négociation n’est pas exclue durant les entretiens finalisant la contractualisation de la prestation.

Conditions de remise des offres ou des candidatures :
  • Les offres sont à présenter exclusivement à travers le formulaire de ce site avant le vendredi 17 septembre 2021 à midi.
  • Les dossiers incomplets pourraient être exclus de l'évaluation.
  • La proposition des soumissionnaires devra contenir les éléments suivants :
    • Une offre technique contenant :
      • Une lettre de soumission dûment signée,
      • La méthodologie détaillée et l'organisation de la mission,
      • Les moyens de mise en œuvre pour réaliser la prestation,
      • La planification détaillée de l'exécution ainsi que les délais d’exécution en jours ouvrables,
      • CV des personnel clés qui devra indiquer clairement les expériences similaires à l’objet de la présente prestation.
    • Une offre financière libellée en Ariary. La décomposition du budget sera faite en précisant par grande ligne d’activités le nombre de jours et l’honoraire journalier du groupe de consultants. Le budget pour l’exécution de la 1ère et 2ème phase devra être bien séparé.

L’ensemble des offres techniques et financières ne devrait pas excéder les 20 pages.

TDR: 210823_TDR formalisation GT-CC-final

Contacts:

Monsieur Lucky Andrianirina

+261 34 90 116 50_lucky@fes.mg

Date de publication
août 24, 2021
Valide jusqu’au
septembre 3, 2021
Type de poste
Indépendant
Lieu du poste
Antananarivo, Analamanga, 101, Madagascar
Exportation PDF

Offre terminée le septembre 3, 2021

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Poste : Recrutement de groupe de consultants – Bilan des interventions du Groupe Thématique-Changement Climatique (GT-CC) et projet de formalisation en vue de rehausser les impacts de ses actions à Madagascar

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