Pôle stage: Développer les meilleures conditions pour l’intégration dans le monde du travail

Pôle stage: Développer les meilleures conditions pour l’intégration dans le monde du travail

Durant la première quinzaine de septembre 2021, 75 jeunes étudiants et étudiantes issus de l’Ecole supérieure polytechnique d’Antananarivo (ESPA), de l’Institut Supérieur de technologie (IST), et de l’Institut national de promotion-formation (INPF) ont bénéficié de formations préalables à leur placement en stage au sein des entreprises récipiendaires. Une démarche innovante que la Friedrich-Ebert-Stiftung (FES) appuie pour que la relève travailleuse puisse intégrer le monde professionnel dans les meilleures conditions.

Soutenir les jeunes diplômés dans leur insertion professionnelle

Faciliter la mise en relation des jeunes diplômés en quête de stage et des entreprises demandeurs de stagiaires, telle est la raison d’être du Pôle Stage Madagascar, lancé le 05 Août 2021 à l’initiative du Syndicat des Industries de Madagascar (SIM) en partenariat avec le Ministère de l’Industrialisation, du Commerce et de la Consommation (MICC) et le Ministère du travail, de l’emploi, de la fonction publique et des lois sociales (MTEFPLS).  Selon la Ministre Gisèle RANAMPY, « la mise en place est un atout considérable pour les jeunes diplômés à la recherche d’opportunité professionnelle en adéquation avec leur formation ».

Relever des défis climatiques à l’ordinaire

Mme Lovakanto Ravelomanana, experte en politique et actions de lutte contre le changement climatique a, quant à elle, présenté les défis des entreprises en matière d’atténuation et d’adaptation face au changement climatique. Une occasion pour la génération émergeante de prendre conscience des enjeux et de la portée du changement climatique dans leur vie quotidienne.

Faire valoir son dynamisme à son poste

Etant jeunes, nouveaux venus dans une entreprise, l’appréhension des nouveaux stagiaires, de leurs premiers jours de travail est compréhensible. M. Mita Randrianarivony, formateur en communication et développement personnel a partagé des outils de communication interpersonnelle et de feedback qui permettront aux participants de s’affirmer et d’interagir de manière adéquate en milieu professionnel.

Connaître ses droits et obligations avant d’accéder à l’emploi

La plupart des travailleurs, si ce n’est la majorité, ne peuvent se prévaloir de connaitre leurs droits en tant que travailleur. La formation en droit du travail dispensée par Mme Nelly Rakotobe, Magistrat permettra à ces primo-demandeurs d’emploi d’être en connaissance de cause dès la signature du contrat, de défendre ses droits et de connaitre les institutions législatrices et régulatrices du monde du travail. Les questions concernant les droits de grève et le licenciement abusif ont été celles qui ont les plus attiré l’attention des participants.

En contribuant au Pôle Stage, la FES confirme sa conviction de l’importance d’une croissance verte et inclusive. M.  Constantin Grund, Représentant-Résident de la FES entémoigne : « Créer des emplois pour les jeunes est un défi majeur, générer des emplois décents en est un autre, les responsabilités sont partagées entre tous les acteurs concernés ».

Vision syndicale 2019-2024

Vision syndicale 2019-2024

Face à la misère sociale croissante et la mauvaise gouvernance à Madagascar, le Randrambao Sendikaly regroupant la Conférence des Travailleurs de Madagascar et la Solidarité Syndicale de Madagascar présente ses aspirations pour un monde du travail décent et porteur de développement.

La publication présente les visions formulées par les syndicats pour le système économique et social, le système politique et de gouvernance ainsi que pour l’organisation des syndicats eux-mêmes en vue de l’année 2024.
 
Veuillez trouver la publication ci-jointe:
Vina sendikaly 2019-2014_vision syndicale 2019-2024

Les structures syndicales à Madagascar

Quelles sont les forces et faiblesses du mouvement syndical à Madagascar ? Quelles mesures à prendre en faveur de syndicats plus forts et influents au sein du dialogue social à Madagascar?

La présente étude donne une photographie de la situation des organisations syndicales, notamment en matière d’administration et de gestion, permettant ainsi d’élaborer des scénarios d’évolutions proposés aux syndicats pour un renforcement de leur impact et une représentation plus influente des salariés.

Veuillez trouver la publication ci-jointe
Rapport d’étude sur les structures syndicales à Madagascar

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